为助力新进教师成长，提升教育教学水平，增进“新老”教师间交流学习，加强学院师资队伍建设，9月6日下午，学院在3201会议室举办“凝‘新’聚力 薪火相传”新进教师座谈会暨青年教师导师聘任仪式。党政班子成员、青年教师导师及全体新进教师参加。

乔小燕院长简单介绍了学院的基本情况，解读了“青年教师导师制”实施的意义，并对青年教师今后的发展给出了意见和建议，希望大家抓住博士毕业之后三到五年的黄金窗口期，做到教学和科研两不误。同时希望青年教师们在工作中要树立大局意识和全局意识，将个人发展和学院、学校发展紧密结合。

学院领导为青年教师导师们颁发聘任证书，郭林教授代表青年教师导师发言，表达了作为青年教师导师的责任与光荣，并结合自己从教三十余年的经验，借助韩愈的《师说》对如何做好一名“好”老师给青年教师们做了深刻、精彩的阐述。新进教师代表李智宇代表新进教师们谈了入职以来的感受，表达了青年教师们的想法和决心。

在随后的互动交流环节中，大家畅所欲言、热切交流。青年教师导师们就自己多年的从教经历给新进教师们毫无保留地传经送宝。新进教师们则纷纷感谢学院提供的交流的机会和安排的优秀导师，表示会尽快适应角色的转变、努力地向自己的导师和前辈教师们学习，尽快提升自己的教育教学水平，争做一名好老师，为学院的发展和建设贡献一份自己的力量。

张浩书记在最后的总结发言中，他表示“青年教师导师制”的实施是青年教师和导师们双向奔赴、共同努力的有意义的举措，并结合教师节“大力弘扬教育家精神，努力建设教育强国”的主题，勉励新进教师尽快完成角色转换，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本任务，争做“四有”好老师，争做“大先生”，共同推动学院高质量发展。