为加强学院师资队伍建设，助力新进教师快速成长，传承优良教风，10月11日下午，学院在3205会议室隆重举行“继往开来 青蓝同辉”2025年新进教师座谈会暨青年教师导师聘任仪式。学院领导班子成员、受聘导师及全体新进教师参会，会议由副院长张学清主持。

会议伊始，乔小燕院长肯定了学院青年教师导师制实施以来的成效，并宣读了上一年度考核结果，为优秀导师颁发了荣誉证书。乔院长强调了导师制对于新教师站稳讲台、实现教学相长的重要性，并勉励新进教师把握职业发展黄金期，将个人成长融入学院和学校发展大局。

聘任仪式上，张学清副院长宣读了本年度青年教师导师聘任文件。张浩书记和乔小燕院长共同为导师们颁发聘书。

导师代表杜萍老师在发言中，深情分享了其从教多年的心得。她巧妙比喻，将科研比作“个体深耕”，而教学则是“带着一群人往前走”，强调了教学工作中“顾全整体”的责任感与因人施教的育人智慧，并表示将恪尽职责，与新教师共同进步。

优秀青年教师代表刘畅老师结合自身成长经历，由衷感谢了学院导师制的培养平台与导师郭林教授的悉心指导。她分享了自己在导师引领下，通过多听、多讲、多复盘，逐步领悟教学真谛、站稳讲台的历程，并鼓励新同事珍惜机会，主动求教。

新进教师代表王淑芳老师表达了对新环境的憧憬与面临角色转换的思考。她代表全体新教师表示，将秉持虚心求教的态度，积极向前辈学习，尽快探索出适合自己的教学路径，争取早日成为一名合格的好老师。

在自由交流环节，新老教师围坐一堂，畅所欲言。气氛热烈而温馨，前辈们倾囊相授，新进教师们则纷纷感谢学院提供的交流的机会和安排的优秀导师，多向前辈同事学习，让自己快速成长。在思想的碰撞中增进了了解，凝聚了共识。

最后，张浩书记作总结讲话。他首先向全体教师表达了问候，并深入阐释了弘扬教育家精神的内涵。张书记强调，“青年教师导师制”是学院加强教师队伍建设的关键举措，是实现新老教师“双向奔赴”的重要桥梁。他勉励全体教师坚守“为党育人、为国育才”的初心，以教育家为榜样，践行“四有”好老师标准，发扬“传帮带”优良传统，共同为学院高质量发展贡献力量。